FAQ

よくあるご質問

どのような専門分野の人が活躍していますか?

文系・理系、学部・学科を問わず様々な分野の社員が活躍しています。

求める人物像を教えて下さい。

責任感を持ち、何事にも誠実に取り組んでいく人、どのような時でも前向きに仕事に取り組める人です。
詳しくは、「求める人物像」のページをご覧ください。

選考プロセスを教えて下さい。

筆記試験のあと一次・二次面接があります。
詳しくは、「選考プロセス」のページをご覧ください。

配属先はどのように決定されますか?

本人の希望を参考にしながら、適材適所になるよう配属先を決めています。

理系なのですが応募できますか?

理系の方も大歓迎です。論理的思考能力や数学的なセンスは、管理部門で大きな武器となります。

入社後の勤務地について教えて下さい。

京都本社での配属がほとんどです。

就業時間について教えて下さい。

標準的な勤務時間は、9:00~17:30となります。

休日・休暇について教えて下さい。

完全週休2日制です。その他の休日として、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇などがあります。

有給休暇は消化できますか?

入社1年目から有給休暇が10日(入社後すぐに5日、半年後に5日)付与されます。2016年入社の新人社員の有休取得率は、65%です。

社宅、独身寮について教えて下さい。

社宅、独身寮はありませんが、家賃などを補助する「住宅補助」制度があります。

育児休業・育児短時間勤務制度について教えて下さい。

育児休業は原則1年ですが、保育園に入園できないなどの場合は、最大1年間延長することもできます。
育児短時間勤務制度は子どもが3歳に達するまで利用することができます。また、それ以降も子どもが小学校1年次終了までの間に通算1年間利用することができます。

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